Как правильно уволить сотрудника по статье: пошаговая инструкция для работодателя
Увольнение сотрудника «по статье» — самый жёсткий и юридически рискованный способ прекращения трудовых отношений. Ошибка в одном шаге — неправильная формулировка, пропущенный срок или отсутствие документа — почти гарантированно приводит к проигрышу трудового спора. На практике суды: Особенно уязвимы бизнес и селлеры, работающие с удалёнными сотрудниками, менеджерами маркетплейсов, бухгалтерами и сотрудниками с доступом к деньгам,…